Karrieremesse mit Spiel: So wird der Stand zum Gesprächsmagnet

Auf einer Karrieremesse konkurriert ein Stand mit Dutzenden anderen. Wer Prospekte verteilt, wird oft übersehen. Wer etwas zum Mitmachen anbietet, bleibt im Gedächtnis und schafft Gespräche, die über Smalltalk hinausgehen.

Das Konzept

• Ein Spiel, das in zwei bis fünf Minuten verständlich und spielbar ist
• Zwei bis vier Personen spielen gemeinsam, ein Teamerlebnis
• Ein Bezug zum Beruf, der nach dem Spiel erklärt wird
• Eine kurze Rückmeldung, die Spaß macht, keine Eignungsaussage

Ablauf am Stand

1. Ansprechen: „Habt ihr Lust auf ein kurzes Teamspiel?“
2. Erklären: Zwei Sätze, keine langen Regeln.
3. Spielen: Eine Person aus dem Betrieb begleitet.
4. Rückmeldung: Was war gut gelaufen? Welche Stärke wurde sichtbar?
5. Gespräch: Ein Bogen zum Beruf: „Genau das brauchen wir im Betrieb, wenn ...“
6. Kontakt: Wer möchte, hinterlässt Kontaktdaten (Einwilligung).

Team am Stand

• Mindestens eine Person aus der Ausbildung, die auf Augenhöhe spricht
• Eine ausbildende Person für Fachfragen
• Eine Person für Technik und Organisation
• Wechsel nach zwei Stunden, damit alle frisch bleiben

Technik und Ausstattung

• Ein Bildschirm oder Tablets, Strom und Reservegeräte
• Stabile Verbindung oder ein Spiel, das offline funktioniert
• Sichtbare Regeln und Datenschutzhinweise
• Barrierefreier Zugang, Sitzmöglichkeiten (Barrierefreiheit)

Typische Fehler

• Spiel zu kompliziert, sodass niemand mitmacht
• Zu viel Wettbewerb, zu wenig Gespräch
• Keine Verbindung zwischen Spiel und Beruf
• Kontakte nicht nachverfolgt

Fazit

Ein kleines Spiel macht aus einem Messestand einen Ort für Begegnung. Wer danach zuhört und zügig antwortet, gewinnt Interessierte langfristig.