Azubi-Recruiting: Fünf Hebel

Transkript

Viele Betriebe finden keine Auszubildenden. Oft fehlt nicht das Interesse, sondern die Begegnung. Zeigen Sie echte Einblicke statt Hochglanz. Auszubildende erzählen am glaubwürdigsten. Pflegen Sie Kooperationen mit Schulen, über Jahre. Bieten Sie spielerische Formate, in denen Jugendliche etwas tun können. Antworten Sie schnell und freundlich. Und beziehen Sie die Eltern ein, denn viele Entscheidungen fallen zu Hause. Wer jungen Menschen früh zeigt, wie es im Betrieb ist, hat die besseren Chancen.