Gamification kurz erklärt

Transkript

Gamification bedeutet, Bausteine aus Spielen in Abläufe einzubauen, die eigentlich kein Spiel sind. Zum Beispiel im Lernen, in der Ausbildung oder im Recruiting. Typische Bausteine sind Punkte, die Fortschritt zeigen. Level, die große Ziele in Etappen teilen. Aufgaben mit einem klaren Ziel. Und Rückmeldungen, die sofort kommen. Gamification setzt einzelne Spielelemente ein. Ein Serious Game ist ein ganzes Spiel mit Lernzweck. Beim spielbasierten Assessment beobachten geschulte Menschen, wie jemand im Spiel handelt. Gamification wirkt, wenn sie ein klares Ziel unterstützt. Wenn der Rahmen fair und freundlich ist. Und wenn die Teilnehmenden einen echten Nutzen haben. Spiele sind ein Werkzeug, kein Ziel. Mehr Wissen finden Sie auf wissen.gamerecruit.de.